Rémunération du dirigeant et création d'un patrimoine
Dernière mise à jour : 19/01/2026
Description
Cette formation propose une approche globale de la stratégie patrimoniale du dirigeant d'entreprise. Elle s'adresse aux chefs d'entreprise, gérants et cadres dirigeants souhaitant optimiser leur rémunération et construire un patrimoine personnel durable, en lien avec leur activité professionnelle.
Le programme s'articule autour de quatre modules :
- Module 1 — Les différentes formes de rémunération du dirigeant : salaire, dividendes, avantages en nature, comparaison des régimes fiscaux et sociaux selon le statut juridique
- Module 2 — Optimiser sa rémunération : arbitrage entre salaire et dividendes, impact sur la protection sociale, stratégies d'épargne salariale et dispositifs de retraite complémentaire
- Module 3 — Construire et diversifier son patrimoine : immobilier, placements financiers, assurance-vie, investissements en société, équilibre entre patrimoine professionnel et personnel
- Module 4 — Anticiper la transmission : préparation de la cession d'entreprise, outils de transmission du patrimoine, fiscalité applicable et optimisation successorale
Objectifs de la formation
À l'issue de cette formation, les participants seront capables d'identifier les leviers d'optimisation de leur rémunération, de choisir les solutions adaptées à leur situation personnelle et professionnelle, de structurer une stratégie patrimoniale cohérente et d'anticiper les enjeux de transmission.
Modalités pédagogiques
Formation dispensée à distance en classe virtuelle. Les participants se connectent via une plateforme de visioconférence et suivent la session en direct avec le formateur. La pédagogie alterne entre apports théoriques et cas pratiques illustrant différentes situations de dirigeants. Des temps d'échange sont prévus tout au long de la session. Un support de formation et des fiches synthétiques sont transmis par email à l'issue de la formation.